工作描述：一是适时制定公司的中长期发展规划；战略规划部将根据公司实际以及未来发展趋势通过自身专业技能及公司内外部环境分析定期向董事会提交《兴民钢圈中、长期战略发展规划》。规划目标要求立足于公司发展实际，内容具有专业性、前瞻性和可操作性，真正成为引领公司未来发展的风向标。
二是不断制定和完善公司管理制度和激励政策；战略规划部要根据规划目标，定期为公司发展提供符合实际的建设性指导意见，力求内部管理不断完善，与公司整体大方向始终保持步调一致。
三是积极争取国家相关产业政策支持和为公司的持续发展培养和储备优秀人才；国家十?二五规划目标已全面实施，政府为扶持企业发展，相继出台多项优惠政策。战略规划部将紧跟政府指令组织得力人员认真研究国家出台的各项优惠政策，与政府组织保持良好沟通，积极提交相关材料，千方百计为公司争取更多的优惠政策和资金支持。
根据公司部门内人才特点对照重点岗位人才需求，定期向重要岗位输送复合型人才。